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组织行为学

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「宁愿花 11K 重新招人,也不愿意花 9K 留住老员工」的现象是否属实?为什么会出现该现象?

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回复了问题 • 0 人关注 • 20 个回复 • 18311932 次浏览 • 2017-08-14 11:40

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上家公司一个做内勤的女孩,要求老板加薪无果后,便把自己的朋友介绍到我们公司,她也成功被介绍到了对方的公司,工作还是原来的工作,两人交换了下老板,底薪就各涨了30%,我们都被这种操作震惊到了,于是大家纷纷效仿,以至于同行业的几家公司,老板之间斗得你死我活,底下的... 显示全部 »
上家公司一个做内勤的女孩,要求老板加薪无果后,便把自己的朋友介绍到我们公司,她也成功被介绍到了对方的公司,工作还是原来的工作,两人交换了下老板,底薪就各涨了30%,我们都被这种操作震惊到了,于是大家纷纷效仿,以至于同行业的几家公司,老板之间斗得你死我活,底下的员工却都成了亲密的战友。

「宁愿花 11K 重新招人,也不愿意花 9K 留住老员工」的现象是否属实?为什么会出现该现象?

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